СТАЖ.рф

Вакансия Менеджер по маркетингу (менеджер продукта) в компании Работодатель Курган

График работы: Полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности

обязанности:

  • планирование обучения на месяц
  • проведение вовлекающих мероприятий для сотрудников смежных отделов филиала в продукт
  • проведение аудиторных и полевых тренингов
  • проведение групповых практикумов
  • полевой контроль
  • ежемесячное тестирование контактного персонала
  • работа с сервисными продажами
  • анализ и обучение конкурентной среды
  • проверка и контроль актуальности базы знаний
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
  • высшее профильное образование (маркетинг, экономика, педагогика)

владение пк – уверенный пользователь (офисный пакет; базовые знания - графические программы, биллинг, базы данных; интернет)
продвинутый пользователь телекоммуникационных услуг
стаж работы в маркетинге от 2 лет
успешный опыт управления проектами, продуктами от 2 лет
желателен опыт работы в сфере телеком-услуг

Условия работы
  • работа в крупном, динамично развивающемся федеральном холдинге
  • рабочий график 5/2
  • возможность профессионального и карьерного роста
  • оформление тк рф, декретная ставка
  • официальная, стабильная выплата заработной платы (2 раза в мес. )
  • подключение к телеком-услугам дом. Ru по тарифу «сотрудник»
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года
график работы: полный рабочий день

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Контактная информация
Работодатель

Работа Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер

Средняя зарплата по специальности «Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер» в Кургана - 24700 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в Кургана, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в Кургана, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в Кургана