График работы:Полная занятость Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
функциональные обязанности:
активный поиск клиентов по заданным маршрутам, проведение переговоров, выявление потребностей, проведение презентаций товара, принятие заявок на товар, еженедельная отчетность вышестоящему руководству.
командировки: курганская область, тюменская область
требование к кандидату:
образование высшее, опыт работы в активных продажах от 2-х лет рынок в2в, в2с, желательно знание и понимание специфики товара компании, опытный пользователь пк, знание 1с-8, высокий темп работы, опыт проведения успешных переговоров, навыки продаж, бизнес образование приветствуется. Наличие водительских прав и личного автомобиля.
личные качества:
ответственность, коммуникабельность, грамотная речь, упорство в достижении цели
Средняя зарплата по специальности «Строительно-отделочные материалы» в Кургана - 19000 руб.
Сегодня вакансия Строительно-отделочные материалы требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Строительно-отделочные материалы,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Строительно-отделочные материалы в Кургана, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Строительно-отделочные материалы в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Строительно-отделочные материалы в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Строительно-отделочные материалы
в Кургана, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Строительно-отделочные материалы в Кургана
